Connecter et gouverner
Nous relions vos systèmes, vos politiques et vos connaissances pour que l'IA opère dans le cadre de vos règles, et non à côté.
/ Opérations et automatisation /
Déployez des travailleurs IA qui gèrent des rôles définis de bout en bout (des interactions avec les clients aux tâches de back-office) avec la cohérence, la disponibilité et la rapidité qu'aucune équipe humaine ne peut assurer seule.
Le problème
La croissance réclame du monde. Recruter prend des mois, intégrer davantage encore. L'écart entre la demande et la capacité ne se referme jamais.
Les postes les plus nécessaires à grande échelle sont ceux qu'on quitte le plus. Le savoir de la maison sort par la porte en continu.
La qualité dépend de qui travaille, quand, et avec quelle formation. Standardiser à grande échelle est difficile.
Ajouter de la capacité IA sans gouvernance accroît l'irrégularité, l'exposition en conformité et les reprises, dès lors que les exceptions se traitent au cas par cas.
Fonctionnement
Nous relions vos systèmes, vos politiques et vos connaissances pour que l'IA opère dans le cadre de vos règles, et non à côté.
Nous déployons le flux : trier, rédiger, résoudre ou escalader, avec tout le contexte et une piste d'audit.
Nous suivons les indicateurs opérationnels, la qualité et le risque, puis nous ajustons les procédures avec vos équipes.
Les séquences s'adaptent à vos outils, à vos canaux et à votre appétence au risque.
Ce qui est inclus
Une couche gouvernée sur les données, les flux et les passations, pour que les équipes livrent sereinement et passent à l'échelle avec des mesures.
Des agents configurés pour des fonctions précises : support, intégration, saisie, prospection.
IA conversationnelle réaliste pour les postes en contact client qui exigent une présence humaine.
Des agents hors contact client qui traitent les données, les classent et exécutent les flux.
Les agents apprennent de la documentation, des enregistrements et des flux existants, pas de zéro.
Suit la justesse, le débit et la qualité de chaque agent, avec des seuils de relecture paramétrables.
Des protocoles de passation clairs, pour que les agents et les équipes humaines coopèrent sans flou sur les responsabilités.
Propulsé par Thinkia Synapse
Résultats
Les résultats varient selon la complexité du poste, la disponibilité des données et les besoins d'intégration.
4×
Volume de tâches définies traitées par équivalent temps plein humain
Indicatif — à confirmer en cadrage ; dépend du point de départ.
24/7
Pas de trou dans le planning, pas d'arrêt maladie, pas de délai d'intégration
Indicatif — à confirmer en cadrage ; dépend du point de départ.
4-6 semaines
Du cadrage au premier agent prêt pour la production
Indicatif — à confirmer en cadrage ; dépend du point de départ.
Notre façon de travailler
Semaines 1-2
Nous cartographions les données, les flux, les limites de politique et les critères de réussite.
Semaines 3-5
Nous définissons les garde-fous, les intégrations et le modèle opérationnel.
Semaines 6-9
Nous intégrons, testons avec vos équipes et menons un échantillonnage qualité en parallèle.
Semaine 10 et au-delà
Nous déployons par segment, affinons les mesures et durcissons l'exploitation.
Les délais varient selon le périmètre et le contexte.
Ideas, trends, and tools to stay ahead
Commencer
Nous commençons par une séance ciblée, sans engagement, pour cartographier les contraintes et tracer un chemin raisonnable.