Anbinden und steuern
Wir verbinden Ihre Systeme, Ihre Richtlinien und Ihr Wissen, damit die KI innerhalb Ihrer Regeln arbeitet – nicht daneben.
/ Wissen & Governance /
Erfassen, strukturieren und machen Sie das Fachwissen, das in den Köpfen Ihrer Mitarbeiter lebt, zugänglich – bevor es nach draußen geht.
Das Problem
Wenn erfahrene Mitarbeitende gehen, in Rente treten oder die Rolle wechseln, nehmen sie Jahre an undokumentiertem Wissen mit. Das holt man nie ganz zurück.
Selbst wenn das Wissen existiert, liegt es verstreut in E-Mails, Präsentationen und persönlichen Ordnern. Erreichbar ist es nicht, wenn es wirklich gebraucht wird.
Neue Mitarbeitende brauchen Monate, um herauszufinden, was die anderen längst wissen. Dieselben Lektionen werden wieder und wieder gelernt.
Das erfasste Wissen verfällt, während sich die Prozesse ändern. Die Suche liefert veraltete Anleitungen, und die Neuen lernen die falsche Arbeitsweise.
So funktioniert es
Wir verbinden Ihre Systeme, Ihre Richtlinien und Ihr Wissen, damit die KI innerhalb Ihrer Regeln arbeitet – nicht daneben.
Wir bringen den Arbeitsablauf in Betrieb: klassifizieren, entwerfen, lösen oder eskalieren – mit vollem Kontext und mit Audit-Trail.
Wir verfolgen operative KPIs, Qualität und Risiko – und justieren die Playbooks gemeinsam mit Ihren Teams.
Die Abläufe passen sich Ihren Tools, Ihren Kanälen und Ihrer Risikobereitschaft an.
Leistungsumfang
Eine Ebene mit Governance über Daten, Arbeitsabläufe und Übergaben – damit Ihre Teams sicher liefern und mit Metriken skalieren.
Strukturiertes Abholen der Erfahrung langjähriger Mitarbeitender in geführten Sessions mit KI-Unterstützung.
Ordnet das erfasste Wissen in ein durchsuchbares Repository mit Governance.
Die Mitarbeitenden finden das richtige Wissen in dem Moment, in dem sie es brauchen – ohne selbst zu suchen.
Zeigt, welche Domänen ausreichend dokumentiert sind und welche gefährdet sind.
Meldet das Konzentrationsrisiko, wenn kritisches Wissen bei einer oder zwei Personen liegt.
Fügt sich in die tägliche Arbeit ein und erfasst und aktualisiert das Wissen, während es entsteht – nicht erst beim Austritt.
Unterstützt von Thinkia Synapse
Ergebnisse
Die Ergebnisse hängen von der Größe der Organisation, der Komplexität der Wissensdomäne und der Reife der Dokumentation ab.
–75%
Weniger Zeit, um dokumentiertes Wissen zu finden, als bei der Suche von Hand
Orientierungswert – wird im Discovery bestätigt; hängt vom Ausgangspunkt ab.
–30%
Schneller eingearbeitet, mit strukturiertem Zugang zum Wissen ab dem ersten Tag
Orientierungswert – wird im Discovery bestätigt; hängt vom Ausgangspunkt ab.
Vollständig kartiert
Von einem unbekannten Risiko zu einem quantifizierten und überwachten Wissensrisiko.
Orientierungswert – wird im Discovery bestätigt; hängt vom Ausgangspunkt ab.
So arbeiten wir
Woche 1–2
Wir kartieren Daten, Arbeitsabläufe, Richtliniengrenzen und Erfolgsmetriken.
Woche 3–5
Wir definieren Leitplanken, Integrationen und Betriebsmodell.
Woche 6–9
Wir integrieren, testen mit Ihren Teams und ziehen parallel Qualitätsstichproben.
Ab Woche 10
Rollout nach Segment, Feinjustierung der Metriken, Härtung des Betriebs.
Die Zeitpläne variieren je nach Umfang und Kontext.
Ideas, trends, and tools to stay ahead
Loslegen
Wir starten mit einer fokussierten Session – ohne Verpflichtung –, um Randbedingungen und einen sinnvollen Weg zu kartieren.