Connecter et gouverner
Nous relions vos systèmes, vos politiques et vos connaissances pour que l'IA opère dans le cadre de vos règles, et non à côté.
/ Opérations et automatisation /
Une formation qui s'adapte à chaque personne. Pas à la moyenne.
Un apprentissage basé sur l'IA qui personnalise le contenu, suit les déficits de compétences et permet à votre personnel d'avoir une longueur d'avance sur les besoins de l'entreprise, sans les frais généraux des programmes de formation et développement traditionnels.
Le problème
Une formation taille unique qui ne prend pas
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Une formation taille unique qui ne prend pas
Les programmes génériques couvrent ce dont a besoin le collaborateur moyen. Ils manquent ce dont chaque personne a réellement besoin pour mieux travailler.
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Des manques de compétences repérés trop tard
Quand un déficit de capacité apparaît dans les données de performance, l'entreprise le subit déjà depuis des mois.
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Un budget formation sans visibilité sur le retour
Les programmes consomment du budget et du temps. Sans données reliant l'activité de formation aux résultats de performance, le retour se suppose, il ne se mesure pas.
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Une formation déconnectée de la performance
Les cours se terminent, mais personne ne mesure ce qui s'applique sur le poste. Les manques restent malgré la dépense de formation.
Fonctionnement
Du signal au résultat, avec la gouvernance intégrée dès le départ
Automatiser et assister
Nous déployons le flux : trier, rédiger, résoudre ou escalader, avec tout le contexte et une piste d'audit.
Mesurer et améliorer
Nous suivons les indicateurs opérationnels, la qualité et le risque, puis nous ajustons les procédures avec vos équipes.
Les séquences s'adaptent à vos outils, à vos canaux et à votre appétence au risque.
Une formation qui s'adapte à chaque personne. Pas à la moyenne.
Ce qui est inclus
Ce que vous obtenez en menant ce chantier avec Thinkia
Une couche gouvernée sur les données, les flux et les passations, pour que les équipes livrent sereinement et passent à l'échelle avec des mesures.
Parcours d'apprentissage personnalisés
Adapte le contenu, le rythme et le format au poste, au niveau et à la façon d'apprendre de chacun.
Détection des manques de compétences
Confronte les capacités actuelles aux exigences du poste et aux besoins futurs de l'entreprise.
Création de contenu avec l'IA
Génère supports, évaluations et cas pratiques à partir de votre propre savoir interne.
Analytique de l'apprentissage
Suit l'achèvement, l'engagement et la rétention du savoir, par personne et par équipe.
Corrélation avec la performance
Relie l'activité de formation aux indicateurs de performance sur le poste, pour mesurer l'impact réel.
Suivi continu des compétences
Suit l'évolution des capacités dans le temps, pas seulement lors de l'évaluation annuelle.
Propulsé par Thinkia Synapse
Résultats
Ce qui change quand cela tourne en production
Les résultats varient selon la taille de l'effectif, le domaine de compétences et l'infrastructure de formation existante.
+40%
Progrès avec une formation personnalisée face à un programme générique
Indicatif — à confirmer en cadrage ; dépend du point de départ.
–30%
Développement des compétences plus rapide avec des parcours adaptatifs
Indicatif — à confirmer en cadrage ; dépend du point de départ.
–60%
Économie réalisée en créant le contenu avec l'appui de l'IA
Indicatif — à confirmer en cadrage ; dépend du point de départ.
Notre façon de travailler
Du premier constat à la production
Diagnostic
Diagnostic
Semaines 1-2
Nous cartographions les données, les flux, les limites de politique et les critères de réussite.
Conception
Conception
Semaines 3-5
Nous définissons les garde-fous, les intégrations et le modèle opérationnel.
Construction
Construction
Semaines 6-9
Nous intégrons, testons avec vos équipes et menons un échantillonnage qualité en parallèle.
Passage à l'échelle
Passage à l'échelle
Semaine 10 et au-delà
Nous déployons par segment, affinons les mesures et durcissons l'exploitation.
Les délais varient selon le périmètre et le contexte.
Aller plus loin
L&D, skills, and applied AI
Ideas, trends, and tools to stay ahead
Commencer
On le cadre pour votre contexte ?
Nous commençons par une séance ciblée, sans engagement, pour cartographier les contraintes et tracer un chemin raisonnable.